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Analista Sênior de Melhoria Contínua | Guararapes Confecções

Descrição da vaga

Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.


Nosso time de Excelência Operacional - Fábrica está em busca de Analista Sênior de Melhoria Contínua para contribuir com o Futuro da Riachuelo e impulsionar cada vez mais a Moda que inspira o Brasil.


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Liderar projetos de melhoria de processos utilizando metodologias Lean, Six Sigma e PDCA

Conduzir diagnósticos de processos (AS IS / TO BE) e análises de causa raiz

Mapear e otimizar fluxos de valor (VSM) e processos críticos

Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs)

Atuar como facilitador de workshops Kaizen e eventos de melhoria

Apoiar a padronização de processos e gestão da rotina

Treinar e orientar analistas e equipes operacionais

Garantir sustentabilidade dos resultados e gestão da mudança

Requisitos e qualificações

Formação:


Graduação completa em Engenharia ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou certificações em Lean, Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) são diferenciais relevantes;


Habilidades Técnicas:

Lean Manufacturing e Lean Office

Metodologias de Melhoria Contínua (PDCA, DMAIC, Kaizen)

Mapeamento de Processos e VSM

Análise de dados e indicadores de desempenho

Ferramentas da Qualidade (Ishikawa, Pareto, FMEA, 5 Porquês)

Excel avançado

Power BI (desejável)

Conhecimento em gestão de projetos


Competências Comportamentais:

Forte capacidade analítica e visão sistêmica

Liderança técnica e influência

Comunicação clara e assertiva

Proatividade e orientação a resultados

Capacidade de conduzir mudanças organizacionais




Informações adicionais

Assistência Médica; 

Assistência odontológica;

Telemedicina;

Plano de carreira; 

Participação nos lucros; 

Alimentação na empresa;  

Fretado;

PetLove; 

Wellhub; 

Seguro de vida em grupo por adesão;  

Descontos em faculdades e escolas de idiomas;   

Descontos em compras com Cartão Riachuelo. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com time de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor + Case
  4. Etapa 4: Contratação

A Riachuelo

Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

 

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

 

Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

 

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.