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Coordenador de Planejamento | Credito & Cobrança

Descrição da vaga

Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?


Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.


Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.


Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.


Nosso time de CREDITO E COBRANÇA está em busca de COORDENADOR (A) DE PLANEJAMENTO para ou contribuir com o Futuro da Riachuelo e impulsionar cada vez mais a Moda que inspira o Brasil.


Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios da função são:

  • Gestão de Projetos: Liderar e organizar múltiplos projetos e demandas simultâneas, garantindo prazos, prioridades e entregáveis de alto impacto;
  • Padronização Operacional: Criar, implementar e consolidar modelos operacionais escaláveis (conceito de "franquia") para garantir consistência em todas as unidades de negócio;
  • Capacitação de Time: Estruturar trilhas de treinamento e programas de desenvolvimento técnico para o time direto e para as equipes da ponta;
  • Visão Estratégica: Atuar com visão sistêmica, traduzindo as diretrizes do negócio em execução operacional tática;
  • Interface com Stakeholders: Manter relacionamento consultivo com clientes internos, garantindo que as diretrizes de produtos financeiros sejam aplicadas com excelência.
  • Gestão de Pessoas: Liderar diretamente um time de aproximadamente 5 pessoas em um ambiente de alto ritmo, foco em performance e constante transformação.

Requisitos e qualificações

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos ou Negócios será considerado um diferencial;
  • Experiência Técnica: Sólida vivência em modelagem de processos, gestão de projetos (PMO) e implementação de projetos-piloto;
  • Skills de Gestão: Experiência consolidada na liderança direta de equipes e no desenvolvimento de sucessores;
  • Ferramentas: Domínio avançado do Pacote Office (Excel e PowerPoint para apresentações executivas são essenciais);
  • Disponibilidade para maior presença física nas semanas iniciais para imersão e onboarding;
  • Diferenciais: Passagem pelo setor bancário ou de serviços financeiros; conhecimento em Power BI (leitura de indicadores) e Azure Planner;
  • Organização impecável, disciplina e foco em estruturação de processos;
  • Perfil "mão na massa" com alta energia, protagonismo e iniciativa;
  • Forte habilidade de mobilização, comunicação e engajamento de diferentes públicos;
  • Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, com frequência de 2 a 3 dias presenciais por semana na Matriz -Butantã (SP).

Informações adicionais

E quais são os benefícios?


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale Refeição ou Alimentação;
  • Telemedicina;
  • Gympass;
  • Convênio com o Sesc;
  • Ajuda de custo para o home office;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Convênio Farmácia;
  • Parcerias Educacionais;
  • Plataforma de Aprendizagem Online;
  • Descontos na Riachuelo.


Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras



Curtiu? Então candidate-se agora!

Venha fazer parte da Moda que inspira o Brasil.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste | Fit Cultural e Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Case | Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

A Riachuelo

Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

 

Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.

 

Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

 

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.