Analista Carreira e Performance | Sênior

Aqui na Riachuelo a gente se conecta com @vc! #CarreiraQueConecta 🚀❤️

Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a sua carreira acontecer é uma realização para a gente!

Aqui, nossos milhares de RCHLOVERS encontram o melhor ambiente para se transformarem e se desenvolverem junto com a gente. Afinal, somos moda, varejo, tech, logística, financeira, indústria e uma das maiores empregadoras do país! ♥

Vamos juntos construir o maior ecossistema de moda, lifestyle e produtos financeiros do Brasil!

Nosso time de TALENTOS & CULTURA está em busca de um ANALISTA CARREIRA E PERFORMANCE SÊNIOR, para

liderar a transformação do tema na nossa organização, contribuindo na criação de estratégias inovadoras e implementando iniciativas de alto impacto. Você deixará um legado duradouro no crescimento do negócio e no desenvolvimento dos nossos talentos.

♿ Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.

Os desafios da função são:

• Implementar e monitorar ciclos de avaliação de desempenho baseados em competências e metas, promovendo uma cultura de crescimento contínuo.
• Desenvolver comunicações, materiais de apoio e treinamentos para disseminar as iniciativas da área de carreiras e talentos.
• Elaborar estratégias específicas para potencializar o desenvolvimento de talentos de alto potencial e apoiar ações de melhoria para colaboradores com baixo desempenho, em parceria com áreas pares.
• Identificar alavancas e obstáculos na gestão de carreiras, potencial e sucessão, propondo soluções inovadoras.
• Mapear cadeiras estratégicas, criar mapas de competências e habilidades necessárias para o crescimento interno.
• Desenvolver planos de sucessão para posições-chave, garantindo continuidade e preparação de lideranças futuras.
• Criar e estruturar Trilhas de Carreira alinhadas à estratégia da companhia, promovendo trajetórias claras e motivadoras.
• Implementar programas de reconhecimento, estratégias de retenção e ações de engajamento voltadas à alta performance e ao potencial de nossos talentos.
• Conectar-se com outras áreas para evoluir continuamente as iniciativas de desenvolvimento de carreira.
• Gerenciar stakeholders envolvidos nos processos, garantindo entendimento, alinhamento e conexão estratégica com os objetivos da área.

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

• Experiência comprovada em Talent Management e ciclo de gestão de pessoas (performance, desenvolvimento, sucessão, aceleração).
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, como o modelo 9Box.
• Vivência em assessment de potencial e métodos de plano sucessório.
• Expertise na criação e execução de programas de desenvolvimento e aceleração de lideranças.
• Formação superior completa.

E quais são os benefícios?

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Telemedicina;
• Gympass;
• Convênio com o Sesc;
• Ajuda de custo para o home office;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Previdência Privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Convênio Farmácia;
• Parcerias Educacionais;
• Plataforma de Aprendizagem Online;
• Descontos na Riachuelo.

Para conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreiras



Curtiu? Então candidate-se agora!

Se orgulhe para sempre daquilo que você faz de melhor. #CarreiraQueConecta 

Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?

Hoje somos mais de 30 mil RCHOLVERS espalhados por todo o território nacional, atuando em áreas diversas com muito amor pela moda!

Além das mais de 430 lojas, contamos com times do Corporativo, na Fábrica, nos Centro de distribuições, no Contact Center e em muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.

Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.